Sectores

La representación sindical no es un lujo: es una necesidad estructural en cada rincón del mundo laboral. En SiAM defendemos tus derechos donde realmente trabajas.

La fuerza de la representación sectorial

En España, más de 19 millones de personas desarrollan su actividad laboral en condiciones extremadamente dispares. Desde el funcionario de carrera con décadas de antigüedad hasta el becario predoctoral que cobra menos de mil euros al mes, pasando por la trabajadora de limpieza que madruga a las cuatro de la mañana para recoger la basura de un municipio turístico. Cada sector tiene sus propias reglas, sus propios convenios colectivos, sus propias dinámicas de poder y, desgraciadamente, sus propias formas de vulnerar derechos.

La representación sindical sectorial no consiste simplemente en tener un delegado en el comité de empresa. Consiste en conocer a fondo las particularidades de cada ámbito laboral, entender cómo se articula el poder en cada sector, identificar los puntos débiles donde los trabajadores y trabajadoras son más vulnerables, y construir estrategias de defensa adaptadas a esas realidades. Un sindicato que defienda a un profesor universitario debe saber qué es un sexenio, cómo funciona la acreditación ANECA y qué implica ser personal laboral en una universidad pública. Del mismo modo, quien represente a una barrendera debe conocer el convenio específico de limpieza viaria, saber cómo se externalizan los servicios municipales y entender la precariedad estructural del sector de las concesiones.

En SiAM hemos decidido no dispersarnos. No queremos ser un sindicato grande y vacío. Preferimos ser un sindicato pequeño, cohesionado y profundamente especializado en aquellos sectores donde sabemos que podemos marcar una diferencia real. Por eso hemos concentrado nuestros esfuerzos en tres ámbitos estratégicos: la Universidad de Málaga, donde miles de personas conviven en una estructura piramidal cada vez más precaria; el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de FCC Barbetium en el municipio de Mijas, donde la externalización de servicios públicos ha generado condiciones laborales degradadas; y la Administración Pública andaluza, donde la temporalidad, la falta de estabilidad y los despidos masivos han convertido la función pública en un territorio de incertidumbre permanente.

A continuación te presentamos cada uno de estos tres sectores. Si trabajas en alguno de ellos, esta página es para ti. Y si no, quizá descubras que los problemas que aquejan a otros trabajadores no son tan distintos de los tuyos. La solidaridad sectorial es el primer paso hacia la solidaridad de clase.

Nuestros sectores de actuación

Tres ámbitos laborales, una misma dignidad. Conoce en qué consiste nuestro trabajo en cada sector.

Universidad de Málaga

PAS PDI Investigadores Becarios

Problemática principal

La universidad pública española sufre una crisis estructural de financiación y gobernanza que se traduce en precariedad laboral generalizada. En la UMA conviven más de 3.000 trabajadores entre PAS, PDI e investigadores en formación, muchos de ellos con contratos temporales que se renuevan año tras año durante décadas. La temporalidad estructural, la externalización de servicios esenciales, los recortes presupuestarios y la pérdida progresiva de derechos han convertido a la universidad en un territorio de alta conflictividad laboral disimulada tras un supuesto prestigio académico.

Datos relevantes

Más de 3.000 personas trabajan en la UMA.
El 70% del PDI está en situación de temporalidad.
Los becarios predoctorales (FPU/FPI) cobran entre 1.000 y 1.200 €/mes sin derecho a cotización a la Seguridad Social.
El PAS laboral sufre temporalidad crónica y falta de carrera profesional.
La externalización afecta a limpieza, seguridad, mantenimiento y cafeterías.

Conoce nuestro trabajo en la UMA

FCC Barbetium Mijas

Limpieza Viaria Recogida de Residuos Concesionaria

Problemática principal

La externalización de servicios públicos locales es uno de los mecanismos más eficaces de precarización laboral en España. Cuando un ayuntamiento como el de Mijas encarga la limpieza viaria y la recogida de residuos a una concesionaria como FCC Barbetium, se produce una triple degradación: se pierde control público sobre un servicio esencial, se rompen las condiciones laborales heredadas de la administración directa, y se crea una estructura de subcontratación opaca donde la responsabilidad se diluye entre empresas matrices y filiales. Los trabajadores de FCC Barbetium en Mijas sufren turnos partidos que dificultan la conciliación, equipamiento de protección insuficiente, presión por la productividad y una falta de reconocimiento social que a menudo se traduce en menoscabo de su dignidad.

Datos relevantes

FCC Medio Ambiente gestiona servicios en más de 60 municipios españoles.
La recogida de residuos es uno de los servicios con más accidentes laborales del sector servicios.
Los turnos partidos en limpieza viaria pueden suponer hasta 12 horas fuera de casa por jornadas de 6 horas efectivas.
La tasa de accidentes en recogida de residuos es tres veces superior a la media sectorial.
La concesión de FCC Barbetium en Mijas incluye servicios de limpieza, recogida y transporte de residuos.

Conoce nuestro trabajo en FCC Barbetium

Administración Pública

Funcionarios Laborales Interinos Estatutarios

Problemática principal

La Administración Pública andaluza emplea a cientos de miles de personas, pero no todas lo son de la misma manera. La dualización entre personal funcionario de carrera, personal laboral fijo, personal interino y personal eventual ha creado una jerarquía de precariedad dentro del propio sector público. Mientras el funcionario de carrera disfruta de estabilidad y derechos consolidados, el interino vive con la espada de Damocles de la eliminación de lista o la no renovación, y el laboral temporal puede ser despedido con escasas garantías. La Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, supuso un varapalo para miles de interinos que llevaban décadas sirviendo a la administración, generando una oleada de despidos, bajas en las listas y conflictividad sin precedentes en el sector.

Datos relevantes

La Junta de Andalucía emplea a más de 200.000 personas entre todos los estatutos.
Los interinos representan aproximadamente el 25% de la plantilla en algunas consejerías.
La tasa de temporalidad en la administración pública andaluza supera el 30%, muy por encima de la media europea.
Desde 2021, miles de interinos han sido excluidos de listas o no renovados tras décadas de servicio.
El personal laboral de la administración tiene un convenio colectivo propio con derechos diferenciados respecto al funcionariado.

Conoce nuestro trabajo en la Administración

¿Por qué la representación sectorial importa?

En SiAM creemos firmemente que no existe un sindicalismo genérico válido. Un sindicato que no conozca las especificidades del sector que representa es un sindicato que traiciona a sus afiliados. La universidad no es una empresa cualquiera. La recogida de basura no es un servicio más. La administración pública no funciona como una multinacional. Cada uno de estos sectores tiene sus propias leyes, sus propios ritmos, sus propios mecanismos de presión y sus propias formas de vulnerabilidad.

La representación sectorial permite identificar patrones de abuso que un enfoque generalista pasaría por alto. En la universidad, por ejemplo, la temporalidad no se manifiesta como un ETT que te despide cada mes, sino como un contrato de tres años que se renueva una y otra vez durante quince, dejándote en una zona gris de indefinición jurídica que te impide acceder a una hipoteca, planificar tu vida o simplemente sentirte parte de la institución a la que dedicas tu energía. En la limpieza viaria, el abuso no siempre es un incumplimiento flagrante del convenio, sino una gestión de turnos diseñada para impedirte tener vida fuera del trabajo, una presión sutil pero constante que te obliga a renunciar a tu tiempo libre "voluntariamente" para no quedar mal. En la administración pública, la discriminación no siempre es un despido injustificado, sino una orden de servicio arbitraria, una adscripción forzosa a un centro a 50 kilómetros de tu domicilio, una baremación opaca en un concurso de traslados.

Conocer estos mecanismos es imprescindible para combatirlos. Y combatirlos es lo que hacemos.

3 Sectores especializados

+500 Trabajadores representados

100% Compromiso con cada caso

8€ Cuota mensual de afiliación

¿En qué sector trabajas?

Si trabajas en la Universidad de Málaga, en FCC Barbetium Mijas, en la Administración Pública andaluza o en cualquier otro ámbito laboral y sientes que tus derechos no se respetan, queremos conocerte. No importa cuál sea tu situación contractual, tu antigüedad o tu categoría profesional. En SiAM defendemos a todas las personas trabajadoras, sin excepciones.

Puedes contactarnos por teléfono, correo electrónico o WhatsApp. También puedes pasar por nuestra sede en Málaga. La primera consulta es siempre gratuita y sin compromiso. Nuestro equipo de abogados laboralistas y delegados sindicales estudiará tu caso y te informará de tus opciones con total honestidad.

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Cuota mensual: 8 €. Sin permanencia. Sin letra pequeña.

Tu sector es nuestro sector

No importa si llevas treinta años de carrera o tres meses de beca. No importa si eres funcionario, interino, eventual, laboral temporal o indefinido. No importa si trabajas en un despacho, en una aula, en una barrendera o en un mostrador administrativo. Lo que importa es que trabajas, y que ese trabajo te da derechos que alguien, en algún momento, intentará vulnerar.

Cuando eso ocurra, querrás tener a alguien a tu lado que conozca tu sector, que entienda tus problemas y que luche por ti como si fuera suyo. Eso es SiAM. Eso es lo que hacemos. Y eso es lo que podemos hacer por ti.

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